Quan tâm dinh dưỡng cho nhân viên trong từng bữa ăn
Ajinomoto Việt Nam đang triển khai Bữa ăn lành mạnh cho nhân viên tại nơi làm việc với thực đơn lành mạnh và nhiều lựa chọn đa dạng để nhân viên rèn luyện thói quen ăn uống khoa học. Mỗi bữa ăn, nhân viên có thể lựa chọn thực đơn cơm, thực đơn bún/ phở, thực đơn chay... cùng món tráng miệng là 1 – 2 loại trái cây/bữa với khối lượng đáp ứng so với khuyến nghị dành cho bữa ăn chính là 120g trái cây/người/bữa. Công ty cũng cung cấp quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau để tăng cường chất xơ.
Một bữa trưa dinh dưỡng của nhân viên tại nhà máy Ajinomoto.
Thông tin dinh dưỡng của các bữa ăn cũng được trình chiếu qua màn hình LCD tại căng tin nhà máy, với thông tin bao gồm năng lượng, chất bột đường/chật đạm/chất béo, lượng rau/trái cây, lượng muối trong từng món ăn và thực đơn.
Hơn nữa, Công ty còn phát triển và giới thiệu Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe cho nhân viên, giúp cung cấp thông tin dinh dưỡng về bữa ăn (bao gồm thông tin về năng lượng, chất bột đường, chất béo, chất đạm, rau củ, trái cây, muối) tại nơi làm việc và thông tin dinh dưỡng tham khảo cho các bữa ăn ngoài nơi làm việc một cách đầy đủ và thuận tiện; tư vấn về dinh dưỡng và bữa ăn dựa trên tình trạng sức khỏe của nhân viên, cũng như lập kế hoạch bữa ăn mỗi ngày.
Chức năng cung cấp thông tin dinh dưỡng trong bữa ăn của Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe.
Khuyến khích nhân viên hoạt động thể chất
Để tăng cường sức khỏe thể chất cho người lao động, Công ty cung cấp chương trình đào tạo bởi chuyên gia nhằm hướng dẫn cho nhân viên những vai trò và tác động cụ thể của hoạt động thể chất đối với sức khỏe tổng thể và từng bộ phận của cơ thể.
5 phút tập thể dục giữa giờ của nhân viên Khối văn phòng.
Đặc biệt, vừa qua, Công ty triển khai thực hành tập thể dục giữa giờ tại nơi làm việc cho toàn thể nhân viên, góp phần cải thiện hơn nữa sức khỏe, hạnh phúc và hiệu quả của người lao động. Các bài tập thể dục được phát triển bởi các chuyên gia về giáo dục thể chất và thể thao từ trường đại học uy tín trong nước, giúp nhân viên văn phòng cảm thấy tỉnh táo, giảm mệt mỏi và buồn ngủ, duy trì trạng thái sảng khoái trong suốt quá trình làm việc và hỗ trợ phòng chống ngã. Đối với nhân viên bán hàng và công nhân, các bài tập thể dục giúp mang đến một trạng thái sẵn sàng và duy trì tinh thần vui vẻ, sảng khoái để bắt đầu công việc trong ngày, đồng thời phòng chống ngã.
Chia sẻ về hiệu quả bước đầu của hoạt động, ông Tsutomu Nara – Tổng Giám đốc Công ty Ajinomoto Việt Nam cho biết: "Sau một tháng triển khai tập thể dục tại nơi làm việc, các nhân viên của chúng tôi chia sẻ rằng họ cảm thấy tràn đầy năng lượng, phấn khởi, tỉnh táo, vui vẻ hơn và mong chờ đến giờ tập thể dục mỗi ngày."
Ông Tsutomu Nara – Tổng Giám đốc Công ty Ajinomoto Việt Nam.
Bên cạnh sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam cũng chú trọng nâng cao sức khỏe tinh thần cho người lao động, thông qua các hoạt động tư vấn tâm lý đang được Công ty thúc đẩy triển khai.
"Trong tương lai, chúng tôi cũng sẽ triển khai hoạt động tư vấn tâm lý cho nhân viên, bao gồm các vấn đề cả trong công việc và trong cuộc sống, từ đó giúp nâng cao sức khỏe tinh thần cho người lao động." – Ông Tsutomu Nara chia sẻ thêm.
Tạo điều kiện cho người lao động nữ có con nhỏ đảm bảo sức khỏe
Tại Ajinomoto Việt Nam, bên cạnh các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật, người lao động nữ mang thai và nuôi con bú còn được hướng dẫn sử dụng và cung cấp Phần mềm "Xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng dành cho phụ nữ mang thai, bà mẹ cho con bú và trẻ em từ 7 tháng đến 60 tháng tuổi" thuộc Chương trình Dinh dưỡng Bà mẹ và Trẻ em do Ajinomoto Việt Nam phối hợp với Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em và Viện Dinh dưỡng Quốc gia – Bộ Y tế triển khai, nhằm trang bị những kiến thức, kinh nghiệm cần thiết để chăm sóc tốt cho bản thân và cho con nhỏ.
Công ty cũng bố trí các khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết trong 2 nhà máy và văn phòng đại diện của công ty, công suất đủ phục vụ cho tổng số người lao động nữ đang cho con bú.
Bên cạnh những hoạt động trên, Ajnomoto Việt Nam còn nhiều chính sách và hoạt động thiết thực khác để chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe cho nhân viên như chính sách khám sức khỏe định kỳ hằng năm miễn phí, chương trình giáo dục kiến thức về dinh dưỡng cho nhân viên toàn công ty…, từ đó góp phần hiện thực hóa Mục đích tồn tại của Công ty là "Góp phần mang đến sức khỏe, hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị".
Nhân viên Khối Kinh doanh và Tiếp thị hào hứng với giờ tập thể dục mỗi ngày.
"Bằng việc ưu tiên triển khai các hoạt động nâng cao sức khỏe và hạnh phúc cho nhân viên, chúng tôi mong muốn người lao động của công ty được tạo điều kiện và động lực tốt hơn để thúc đẩy các hoạt động chăm sóc sức khỏe & dinh dưỡng cho chính bản thân họ, từ đó góp phần hiện thực hóa Mục đích tồn tại của Công ty cũng như tạo ra nhiều sáng kiến có giá trị hơn nữa để đóng góp cho hạnh phúc của người dân và xã hội Việt Nam." – ông Tsutomu Nara khẳng định.