Tại sao nên có 1 người bạn thân là đồng nghiệp?

Trong một khảo sát về tình bạn và hạnh phúc tại nơi làm việc năm 2021 của Wildgoose (công ty đa quốc gia trong lĩnh vực tổ chức sự kiện), 57% người cho biết có 1 người bạn thân ở nơi làm việc khiến công việc trở nên thú vị hơn, 22% cảm thấy làm việc hiệu quả hơn và 21% nói rằng họ thấy sáng tạo hơn với tình bạn đồng nghiệp này.

Có lẽ không ít ý kiến sẽ đồng tình với kết quả khảo sát này. Bởi công việc chính là nguyên nhân to lớn gây căng thẳng, mệt mỏi của nhiều người nhưng khi có một người đồng nghiệp là bạn thân thì những vấn đề này nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Biết đâu đang đau đầu bỗng được cô bạn đồng nghiệp thân thiết dùng Zalo vui nhộn chuyển cho 5 triệu để tiêu là thấy cuộc đời "nở hoa" liền!

Đùa chút thôi nhưng lợi ích của việc có đồng nghiệp là bạn thân là hoàn toàn có thật này. 

Mỗi ngày đi làm là một ngày vui

Chẳng phải ngẫu nhiên mà dân mạng hay nói thế này: "Đi làm vì có đồng nghiệp chứ không thiết tha gì cái công việc này" hoặc "Động lực đi làm mỗi ngày là vì đồng nghiệp". Nghe nửa đùa nửa thật nhưng đây là chuyện cực kỳ dễ hiểu.

Thực tế cho thấy đi làm không chỉ đơn thuần là làm việc mà còn cần giao tiếp, tương tác với đồng nghiệp. Và mỗi ngày đi làm 8 tiếng (hoặc hơn) nên với nhiều người, có thể nói thời gian nói chuyện với đồng nghiệp còn nhiều hơn cả thời gian gặp gỡ người thân như gia đình, người yêu,... 

Chưa kể đồng nghiệp mà hợp rơ khoản ăn uống nữa thì còn "đỉnh chóp" hơn nữa. Chiều chiều cả team lại í ới gọi nhau quà vặt, trà sữa rồi hí hửng dùng bộ stickers dễ thương hết nấc của Zalo và gửi lời nhắn lầy lội để trả nợ. Càng chuyển càng thân là đây chứ đâu! Thế nên muốn ngày nào cũng đi làm với tâm trạng phơi phới thì phương án hiệu quả nhất là có một người đồng nghiệp thân thiết như bạn bè.

Cần đồng nghiệp có, khó đồng nghiệp lo 

Dù bạn đang làm việc gì hay yêu công việc đến mấy thì cũng có nhiều lúc bạn đau đầu vì phải chiều ý khách hàng khó tính, phải đảm bảo KPI, bị sếp mắng,... Trước những “bão tố” này, có một người đồng nghiệp luôn lắng nghe và cùng mình giải quyết vấn đề thì đỡ căng thẳng biết bao. 

Mà đôi khi người bạn đồng nghiệp ấy cũng không cần làm gì to tát, chỉ vài ba hành động nhỏ xíu thôi là mình cũng được kéo mood lắm rồi. Chẳng hạn như dùng ZaloPay chuyển cho 50k mua cà phê hay vừa tâm sự mỏng trong Zalo chat vừa chuyển tiền "cứu đói" bữa trưa vì thấy mình chưa kịp ăn sáng. Thấy ting ting từ ZaloPay là chỉ muốn gửi 1001 stickers trái tim ngọt ngào trên Zalo cho đồng nghiệp yêu dấu liền. 

Ngoài ra tình đồng nghiệp còn thêm vài phần thắm thiết nhờ những ưu điểm khác trong tính năng chuyển tiền của ZaloPay như: Chuyển bằng nhiều cách như số điện thoại, danh bạ & mã QR; bao nhiêu cũng chuyển, từ 1 đồng; giao dịch hoàn toàn miễn phí; đáng tin cậy với độ an toàn toàn bảo mật. Nói chung là bất kỳ ai cũng có thể “cấp cứu” đồng nghiệp mọi lúc mọi nơi nhờ tính năng chuyển tiền này. Bảo sao mà người có đồng nghiệp tình thương mến thương sẽ ít có nguy cơ bị kiệt sức hơn, làm việc hiệu quả hơn, cảm thấy hạnh phúc và yêu đời hơn nhỉ?

Mỗi người được hoàn thiện bản thân hơn

Bên cạnh việc giúp tránh kiệt sức, bạn bè trong công việc còn mang lại những lợi ích tích cực khác, cụ thể là giúp đối phương hoàn thiện bản thân. 

Khi đã hình thành mối quan hệ bạn bè thân thiết với đồng nghiệp, các bạn có thể tranh luận, bày tỏ quan điểm và chỉ ra những điểm chưa tốt của đối phương. Tất nhiên điều này không phải vạch lá tìm sâu hay săm soi mà đang thúc đẩy lẫn nhau trong công việc cũng như hoàn thiện bản thân. 

Tuy nhiên phải cân nhắc kỹ càng rằng trước khi phản đối, chê trách ai, kể cả đồng nghiệp thân thiết. Bạn cũng cần lựa chọn từ ngữ và thái độ khéo léo vì không ai muốn nghe những lời chỉ trích từ người khác cả.

Ảnh minh họa

Tăng hiệu quả công việc

Theo một nghiên cứu của Gallup (một công ty tư vấn và phân tích của Mỹ), khi 60% nhân viên trong công ty có đồng nghiệp là bạn thân thì các sự cố giảm 36%, mức độ tương tác của khách hàng tăng 7% và lợi nhuận tăng 12%. Kết quả này là bằng chứng rõ nét nhất cho thấy sự hiện diện của tình bạn vững chắc trong công việc có thể tác động đến nhiều khía cạnh của doanh nghiệp.

Ảnh minh họa

Tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn

Sau làn sóng nghỉ việc bất chấp ở thời điểm dịch Covid-19, tình hình nhân sự trở nên căng thẳng hơn bao giờ hết với nhiều công ty. Ngay cả khi tỷ lệ nghỉ việc giảm xuống thì thái độ của nhân viên với công việc cũng thay đổi, tiền không còn đủ quan trọng để giữa chân nhân viên mà thay vào đó là thái độ, môi trường và cả tình cảm. 

Nhưng nếu có đồng nghiệp thân thiết và mỗi ngày đi làm là một ngày vui thì chẳng ai nghĩ đến chuyện nghỉ việc cả. Lúc này, tình bạn này mang lại cảm giác cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cho phép nhân viên tận hưởng cuộc sống xã hội tại nơi làm việc. Tình bạn đồng nghiệp của mỗi cá nhân có tác động đến cả vấn đề nhân sự của toàn công ty thật sự!