Vấn nạn “ma cũ bắt nạt ma mới” vốn không còn quá xa lạ đối với những cá nhân đã và đang làm việc trong môi trường công sở. Nhiều người còn xem đó là một sự thật hiển nhiên và chấp nhận sự tồn tại của nó như một “thủ tục” không thể không có.
Những nạn nhân của những câu chuyện như thế này, hoặc “ngậm bồ hòn làm ngọt”, chịu đựng để cho qua chuyện, hoặc phản kháng một cách mạnh mẽ, quyết tâm làm cho “ra ngô ra khoai”, cũng có người quyết định từ bỏ, tìm một nơi chốn nào đó khác với hy vọng sẽ không rơi vào tình huống tương tự.
Vừa mới đây, trong một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân văn phòng, câu chuyện “ma cũ bắt nạt ma mới” lại một lần nữa gây xôn xao khi một thành viên nữ có dịp chia sẻ câu chuyện của bản thân mình cũng những trăn trở mà bản thân cô đang phải đối mặt. Cụ thể, cô viết:
“Có nên nhảy việc hay không khi bản thân cũng đã gần 30 tuổi. Mới vào làm 1 công ty về sản xuất. Nói chung sếp và đồng nghiệp cũng thân thiện. Nhưng tiếc thay, mình lại được phân công vào làm cùng 1 chị đã làm trước mình 1 năm.
Nói về chị ấy thì thật sự là một ả ăn nói xấc xược. Bất kể mình đúng hay sai thì cũng sa sả nói vào mặt người khác, kể cả người hơn tuổi, vào sau cũng bị bà chị ma cũ bắt nạt, và chị ấy rất vô lý. Trước mặt sếp, chị cứ bảo chị phải làm nhiều việc, làm cho cả mình; trong khi đó, mình cũng đã làm hết công việc của mình được giao, xong rồi còn hỗ trợ chị ấy nữa. Và nhiều cái ức chế với bà chị khó chịu đó nữa.
Mình chán quá, chị ấy vào trước, được sếp phân công hướng dẫn mình nhưng không hề dạy mình cái gì về hệ thống của công ty. Tất cả mọi người đều biết điều đó. Mọi người đều bảo, thôi chị ấy nói gì cũng kệ, đừng chấp. Mình cũng cố gắng bỏ qua nhưng mà dồn nén nhiều cũng ức chế”.
Ngay sau khi được đăng tải cách đây chưa lâu, những dòng tâm sự của thành viên nữ này nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm. Rất nhiều bình luận động viên cũng như chia sẻ cách ứng phó đã được để lại bên dưới:
“Nhịn nhục cho qua thời gian ban đầu rồi tìm cớ bash lại thôi bạn. Chỉ vì 1 vài thành phần không thân thiện mà bỏ qua những điểm tốt khác của chỗ làm là tự mình mua bực vào người thôi”.
“Bảo với chị ấy rằng, nhà chị có chuyện gì à, mà ngày nào em cũng thấy chị cáu. Chị có chồng chưa? Nếu chưa có, em nghĩ chắc cũng không biết khi nào người như chị mới lấy được chồng”.
“Hẹn hò một buổi cafe, đi chơi, xem phim để tâm sự, nói chuyện. Chị ấy gai góc như thế này, mình đoán chị ấy cũng cô đơn, muốn được mọi người ghi nhận đó”.
“Cứ làm thời gian nữa bạn ạ, mình làm việc như thế nào rồi mọi người sẽ hiểu thôi. Còn bà chị kia nghiệp ở mồm, ai nói ra người đấy chịu thế thôi”.
“Tiên trách kỷ, hậu trách nhân”, đồng ý rằng công sở thị phi, dăm ba bảy loại người; tuy nhiên, việc gì cũng vậy, cứ nhìn lại bản thân mình để tìm căn nguyên. Nếu bản thân không có gì đáng phải chê trách thì chẳng việc gì phải từ bỏ công việc mình yêu thích vì một vài thành phần lầm lỗi, sống lạc.
Mỗi con người đều chất chứa một câu chuyện, nếu thật sự muốn, hãy chia sẻ và khám phá nguyên nhân đằng sau những hành động gai góc và có phần tiêu cực ấy. Nếu chia sẻ được, đối phương sẽ mãi không quên sự chân thành của bạn.